Items where Subject is "Psikologi Industri dan Organisasi"

A

Ahza, Akhmad Rifian (2024) Konflik Kerja Keluarga Dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

Ambarwati, Nurlaela Tiara (2022) Pengaruh Work Meaning dan Occupational Self Efficacy terhadap Work Engagement. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Ananto, Anggoro Maxi (2024) Beban Kerja dan Kepribadian HEXACO terhadap Perilaku Cyberloafing pada Karyawan. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

Anggraeni, Suci Fitria (2022) pengaruh internal locus of control dan job involvement terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Asy'ari, Nawasyi (2024) KEBERSYUKURAN DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF (SUBJECTIVE WELL-BEING) KARYAWAN BAGIAN WELDING. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

Azkiah, Sinta (2022) Tuntutan Kerja (Job Demands) Dan Keterlibatan Kerja (Job Involvement) Terhadap Keterikatan Kerja (Work Engagement). Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Azkiya, Nisrina (2024) Konflik Kerja Keluarga dan Welas Diri Terhadap Resiliensi. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

D

Dapa Pradana, Calfin (2022) KEBERSYUKURAN DAN WORK LIFE BALANCE (KESEIMBANGAN KEHIDUPAN DAN PEKERJAAN) TERHADAP WORK ENGAGEMENT (KETERIKATAN KERJA) PEGAWAI. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Dewi, Dinda Puspita (2023) Modal Psikologis dan Kepribadian Proaktif terhadap Perilaku Kerja Inovatif. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam “45” Bekasi.

Diza, Muhammad Rayhan (2024) KEBERSYUKURAN DAN KEPUASAN HIDUP TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

E

Effendy, Tassya Azzahra (2024) Pemberdayaan Psikologis Dan Kesejahteraan Psikologis Terhadap Keterikatan Kerja. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

F

FERAWATI, LINDA (2023) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN CONSCIENTIOUNESS TERHADAP BURNOUT. Sarjana (S1) thesis, UNIVERSITAS ISLAM "45" BEKASI.

Fadhilah, Fadhilah (2011) RELEVANSI LOGIKA SOSIAL KONSUMSI DENGAN BUDAYA KONSUMERISME DALAM PERSPEKTIF EPISTEMOLOGI JEAN BAUDRILLARD. Jurnal Kybernan, 2 (1). ISSN 2807-6192

Febrioza, Jory (2022) Kepribadian Proaktif Dan Pemberdayaan Psikologis Terhadap Perilaku Kerja Inovatif. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Firmansyah, Ferry (2024) KEBERSYUKURAN DAN OPTIMISME TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS MAHASISWA YANG BEKERJA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

Friza, Adinda Putri (2024) Resiliensi dan Welas Diri terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Karyawan. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

G

Gunawan, Maya Regita (2024) Kepuasan Pernikahan Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kebahagiaan. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

H

Hamzah, Muhammad Kevin (2024) Work Engagement & Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Withdrawal Behavior Pada Guru. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

Hasan, Dhilla Nurfadilah (2024) Determinasi Diri dan Job Crafting terhadap Keterikatan Kerja. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

I

Iska, Silvi Diah (2022) Self-Esteem dan Keberfungsian Keluarga dengan Kualitas Persahabatan. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

J

JULIANINGSIH, NADYA (2023) KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN PERNIKAHAN PADA KARYAWAN. Sarjana (S1) thesis, UNIVERSITAS ISLAM 45 BEKASI.

Junaidi, Rinto Ahmad (2022) Pengaruh Kepribadian Extraversion dan Employee Engagement Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam “45” Bekasi.

L

Lorenza, Yenis (2024) Work Life Balance (Keseimbangan Kehidupan Kerja) dan Gratitude (Kebersyukuran) Terhadap Subjective Well Being (Kesejahteraan Subjektif) Pada Guru SMAN di Kabupaten Bekasi. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

Lutfiah, Atiqa (2023) Pengaruh Psychological Capital dan Dukungan Sosial Terhadap Subjective Well Being Karyawan Warung Dana. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

M

Mahsun, Muhammad Harist Imaduddin (2024) TUNTUTAN KERJA DAN SUMBER DAYA KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA GURU. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

Maulida, Rufi Kamila (2024) Mindfulness dan Kebermaknaan Hidup terhadap Kesejahteraan Subjektif. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

Melianto, Hadi Rahmat (2023) Pengaruh Transformational leadership dan Empowering leadership Terhadap Employee creativity. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Mufhti, Haekal Adi (2022) PENGARUH SELF-MONITORING DAN HARGA DIRI TERHADAP PROKRASTINASI KERJA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Muhammad bintang, Rizqi samudra (2024) Pengaruh konflik keluarga dan kesulitan regulasi emosi terhadap perilaku kenakalan remaja. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Mulya, Hezkiel Krisna (2023) Persepsi Dukungan Organisasi dan Keadilan Organisasi terhadap Keterikatan Karyawan di PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

N

NURSALMA, ALDILA (2024) KETERLIBATAN AYAH DALAM PENGASUHAN DAN KONTROL DIRI PADA PERILAKU MEROKOK. Sarjana (S1) thesis, UNIVERSITAS ISLAM 45.

Nazhira, Disa Izza (2023) Pengaruh Work Life Balance Dan Trait Mindfulness Terhadap Kesejahteraan Psikologis. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam “45” Bekasi.

Nugraha, Hedy Ady (2024) Resiliensi dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kesejahteraan Subjektif. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

Nugraheni, Hesti Wulan (2022) Alienasi Dalam Film Sorry We Missed You. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Nulvania, Diyulia (2022) Kontrol Diri dan Kesepian terhadap Perilaku Cyberloafing pada Karyawan. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Nuraeni, Siti (2023) KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) DAN DUKUNGAN SOSIAL SUAMI TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS (PSYCHOLOGICALL WELL BEING) PADA GURU SMK BINA KARYA MANDIRI. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Nurfadillah, Neng Windah (2024) Perilaku Bersuara dan Pemberdayaan Psikologis Terhadap Keamanan Psikologis Pada Karyawan. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

P

PUTRA, GS METRIGA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN. Sarjana (S1) thesis, UNIVERSITAS ISLAM "45" BEKASI.

Pangestu, Ferry (2022) Kualitas Kehidupan Kerja Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Keterikatan Kerja Guru. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Putra, Hexa Syahrazad (2023) Religiusitas Dan Dukungan Sosial Rekan Kerja Terhadap Psychological Well Being. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Putri, Amalia (2024) Job Insecurity Dan Psychological Well-Being Terhadap Work Engagement. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

R

RAHMAWATI, ANGGI (2023) HUBUNGAN KBERSYUKURAN DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF. Sarjana (S1) thesis, UNIVERSITAS ISLAM "45" BEKASI.

Rahman, Rafi Akmalsyah (2024) DUKUNGAN ATASAN DAN LOKUS KENDALI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

Ramdhani, Muhammad Ali (2024) PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

Ridho, Fahmi (2023) PELATIHAN TEAM BUILDING UNTUK MENINGKATKAN KOHESIVITAS TIM. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam “45” Bekasi.

Riza Alvandi, Mohamad (2022) Pengaruh Psychological Well-Being dan Organizational Justice Terhadap Employee Engagement. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam “45” Bekasi.

Rus Alviolyn, Resita (2023) PENGARUH SELF EFFICACY DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

S

SADINO, ANNISA RACHMAWATI (2023) PENGARUH EMOTIONAL LABOR DAN JOB INSECURITY TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEING CAREGIVER DI PANTI REHABILITASI ODGJ. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Saepuloh, Agung Niswanda (2022) Gaya Hidup dan Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Saraswati, Widya (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. FUJI PRESISI-TOOL INDONESIA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Sari, Diannita Regita (2023) Persepsi Dukungan Organisasi dan Makna Kerja Terhadap Work Engagement. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

Sis, Abdul Aziz Bin (2025) KEBERSYUKURAN DAN RESILIENSI TERHADAP KETERIKATAN KERJA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

Sofiyan, Yusuf Nur (2023) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Soraya, Bella (2023) Kebermaknaan (Mindfulness) dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Psychological Well Being. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Swendy, Raam Dion (2024) Pengaruh Job Demands dan Job Resources Terhadap Work Engagement Di Coffe Shop XYZ kota Bekasi. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

Syarifuddin, Alifa Regina (2024) Pengaruh Self Esteem dan Dukungan Sosial Terhadap Subjective Well - Being (Kesejahteraan Subjektif) Pada Guru SMAN di Kabupaten Bekasi. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

Syawal, Husnul Wardatus (2024) KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

T

TARUNA NUSANTARA, DIMAS (2022) PENGARUH KOHESIVITAS DAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PRODUKSI DAN GUDANG DI PT. X. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Tanjung, Dio Alfian Jasmir (2022) Pengaruh Quality of Work Life dan Self Determination terhadap Work Engagement Karyawan pada PT. Tokyo Seimitsu Buhin Indonesia. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Triwahyuni, Siti (2024) Pengaruh Kompensasi dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Andiarta Muzizat Cabang Medan Satria. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

V

Viani, Fairdana (2022) Psychological Capital dan Psychological Empowerment terhadap Perilaku Kerja Inovatif. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

W

WIGUNA, KUKUH (2022) PENGARUH KEPERCAYAAN PADA ATASAN DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Sarjana (S1) thesis, UNIVERSITAS ISLAM "45" BEKASI.

Wardani, Andriana Kusuma (2024) Kesejahteraan Psikologi dan Grit Terhadap Keterikatan Kerja Pada Karyawan. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

Wiandari, Dini (2023) KONFLIK KERJA-KELUARGA & KELELAHAN KERJA TERHADAP PERILAKU WITHDRAWAL BEHAVIOUR PADA GURU. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

Windi, Siti (2023) EFIKASI DIRI DAN JOB DEMANDS (TUNTUTAN KERJA) TERHADAP WORK ENGAGEMENT (KETERIKATAN KERJA). Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

Wirawan, Sonny (2024) Kepemimpinan Transformasional dan Quality of Work Life Terhadap Employee Engagement. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

Y

Yultiano, Catur Azriel (2023) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN HAPPINESS AT WORK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

Yusach, Adinda Novellya (2022) Persepsi Dukungan Organisasi dan Modal Psikologis terhadap Psychological Ownership. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.