Budiman, Sahrul (2024) Strategi Komunikasi Organisasi Yayasan HR Sinergia Sebagai Penyalur Tenaga Kerja. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (448kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (128kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (221kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Download (40kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (42kB) |
Abstract
Maraknya Yayasan penyalur tenaga kerja di Indonesia menciptakan persaingan antar perusahaan dengan berlomba-lomba menjadi yang terbaik. Munculnya issue mengenai penipuan penyaluran tenaga kerja sudah banyak terjadi mengakibatkan ketidakpercayaan masyarakat. Upaya untuk mendapatkan kepercayaan melalui strategi komunikasi organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi komunikasi orgainisasi yang dilakukan oleh HR Sinergia sebagai Yayasan penyalur tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif dan pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teori menggunakan Arni Muhamad, yaitu untuk melihat suatu strategi komunikasi organisasi dapat menggunakan tiga pendekatan (pendekatan rasional, pendekatan perilaku, dan pendekatan pengalaman). Hasil pada penelitian ini menunjukan HR Sinergia sebagai Yayasan penyalur tenaga kerja menerapkan strategi komunikasi organisasi melalui branding dilakuan untuk memperkenalkan HR Sinergia kepada masyarakat umum terdapat dua metode yaitu branding melalui sosial media dan melalui event, penerapan 6 layanan utama menjadi strategi HR Sinergia dalam menjalankan jasa dimana, rekrutmen merupakan layanan paling utama dan membutuhkan starategi untuk menarik member. Pengontrolan dan evaluasi sebagai pengecekan pada penerapan strategi komunikasi organisasi serta penilaian terhadap hasil kerja member HR Sinergia yang akan terkontrol dan menciptakan pembaruan.
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Kepercayaan, Layanan, Persaingan, Strategi Komunikasi Orgainsasi, Yayasan Penyalur Tenaga Kerja. | ||||||
| Subjects: | Organisasi Public Relations Ilmu Komunikasi |
||||||
| Faculty: | Fakultas Komunikasi Sastra dan Bahasa > Ilmu Komunikasi S1 | ||||||
| Depositing User: | Mr. Sahrul Budiman | ||||||
| Date Deposited: | 23 Oct 2009 21:22 | ||||||
| Last Modified: | 23 Oct 2009 21:22 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/6541 |
Actions (login required)
 |
View Item |