Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi.

Tarmiji, Ahmad (2024) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (600kB)
	Text BAB I.pdf Download (264kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (237kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (523kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (17kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (135kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi. Data yang di peroleh dari kuesioner menggunakan teknik sampling jenuh di mana penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai responden. Instrumen diuji melalui uji validitas dan reliabilitas kemudian data dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang telah lolos uji asumsi klasik. Uji signifikansi koefisien regresi dalam penelitian ini menggunakan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi (1 = -0,075 ; t-hitung = -1,329; sig = 0,189). Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi (2 = 0,189; t-hitung = 2.391; sig = 0,020 ). Variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja sebesar 6%, sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam analisis regresi. Daftar Pustaka: 34 (2006-2023)

Actions (login required)

View Item