Agatha, Dewi Ayu (2024) Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan PT Bintang Energi Semesta. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN NEW.pdf Download (1MB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (795kB) |
|
Text
bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB) | Request a copy |
|
Text
bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB) | Request a copy |
|
Text
bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (435kB) | Request a copy |
|
Text
bab 5.pdf Download (153kB) |
|
Text
daftar pustaka.pdf Download (121kB) |
Abstract
ABSTRAK Dewi Ayu Agatha (41183402170162) Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Kerja Karyawan kepada PT Bintang Energi Semesta xii + 90 halaman + 21 tabel + 2 Gambar + 19 lampiran Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Loyalitas Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap Loyalitas kerja karyawan PT Bintang Energi Semesta yang beralamat di Sunter Agung, Jakarta Utara. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 45 orang responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 26. Teknik analisis yang digunakan dengan menggunakan model regresi linear ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja. Kepemimpinan memiliki nilai koefisien regresi sebesar 0,337 t hitung sebesar 2,109 dan nilai signifikansi sebesar 0,010. Lingkungan kerja memiliki nilai regresi sebesar 0,459, t hitung sebesar 4,819 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Selain itu, 69,0% loyalitas kerja dapat dijelaskan dan diperoleh dari kepemimpinan dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
|||||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Loyalitas Kerja | |||||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia | |||||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | |||||||||
| Depositing User: | Ms Dewi Ayu | |||||||||
| Date Deposited: | 13 Aug 2024 04:01 | |||||||||
| Last Modified: | 13 Aug 2024 04:01 | |||||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/6120 |
Actions (login required)
 |
View Item |