Sare, Anastasius Wee (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN BEEN SAE BAKERY). Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam “45” Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN SKRIPSI ANASTASIUS.pdf Download (468kB) |
|
Text
BAB I SKRIPSI ANASTASIUS.pdf Download (137kB) |
|
Text
BAB II SKRIPSI ANASTASIUS.pdf Restricted to Repository staff only Download (145kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III SKRIPSI ANASTASIUS.pdf Restricted to Repository staff only Download (143kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV SKRIPSI ANASTASIUS.pdf Restricted to Repository staff only Download (353kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V SKRIPSI ANASTASIUS.pdf Download (65kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKASKRIPSI ANASTASIUS.pdf Download (123kB) |
Abstract
Anastasius Wee Sare (41183402160083) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Been Sae Bakery). Kata Kunci: Disiplin Kerja, Komitmen Kerja, Kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pada Been Sae Bakery. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan data yang digunakan adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah karyawan Been Sae Bakery dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan Been Sae Bakery dengan jumlah 30 orang. Untuk menentukan sampel yang digunakan pada penelitian ini dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pencarian data dalam penelitian ini yaitu dengan menyebarkan kuesioner secara online dalam bentuk Google Form. Lalu data yang sudah terkumpul diolah menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan analisis korelasi berganda yang dihitung menggunakan software Smart PLS versi 3.3.3. Berdasarkan jawaban kuesioner yang telah diolah Smart PLS diperoleh hasil uji t menunjukkan disiplin kerja (X1) berpengaruh secara positif dan signifikansi terhadap kinerja yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β1 adalah 9.023 dengan signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi disiplin kerja memengaruhi kinerja kinerja sebesar 9.023, sedangkan komitmen kerja (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β2 adalah 9.128 dengan signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi komitmen kerja memengaruhi kinerja sebesar 9.128. Dari perhitungan secara statistik angka koefisien determinasi (R square = kd) = 0,980 berarti disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pada Been Sae Bakery sebesar 0,980 atau 98%, sedangkan sisanya 2% (100-98%) yang dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
|||||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Disiplin Kerja, Komitmen Kerja, Kinerja | |||||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia | |||||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | |||||||||
| Depositing User: | Mr Anastasius Wee Sare | |||||||||
| Date Deposited: | 23 Dec 2022 04:10 | |||||||||
| Last Modified: | 23 Dec 2022 04:10 | |||||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/1773 |
Actions (login required)
 |
View Item |