Febriyanti, Siska (2022) Pengaruh Gaji dan Jam Kerja terhadap Keterikatan Karyawan PT Berkat Mandiri Prima. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam “45” Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (2MB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (666kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (429kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (577kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Download (236kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (331kB) |
Abstract
Siska Febriyanti (411834021800) Pengaruh Gaji dan Jam Kerja Terhadap Keterikatan Karyawan PT Berkat Mandiri Prima Xii + 82 halaman + 24 tabel + 5 gambar + 18 lampiran Kata Kunci: Gaji, Jam kerja dan Keterikatan Karyawan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaji dan jam kerja terhadap keterikatan karyawan PT Berkat Mandiri Prima. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang berkerja di PT Berkat Mandiri Prima sejumlah 85 orang. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif dimana pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif untuk mengetahui hasil tanggapan responden pada variabel gaji, jam kerja dan keterikatan karyawan serta analisis kuantitatif untuk menguji hipotesis penelitian dengan menggunakan bantuan software SPPS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaji dan jam kerja berpengaruh secara signifikan terhadap keterikatan karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 4,347 dimana 4,347 > t tabel (1,663) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, sedangkan variabel jam kerja dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 6,755 dimana 6,755 > t tabel (1,663) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Variabel gaji dan jam kerja mempengaruhi variabel keterikatan karyawan sebesar 70,9% yang dibuktikan dengan hasil uji koefisien determinasi yang memperoleh nilai r square sebesar 0,709. Daftar Pustaka: 31 (2011-2022)
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Gaji, Jam Kerja dan Keterikatan Karyawan | ||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia | ||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Mr Siska Febriyanti | ||||||
| Date Deposited: | 28 Oct 2022 09:19 | ||||||
| Last Modified: | 28 Oct 2022 09:19 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/1423 |
Actions (login required)
 |
View Item |