Putri Aditya, Mahasti (2024) Pengaruh Pemberian Insentif Material dan Non Material Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT. Paramount Bed Indonesia. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.
This is the latest version of this item.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
pendahuluan-7.pdf Download (4MB) |
|
Text
bab i (1).pdf Download (4MB) |
|
Text
bab ii (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text
bab iii (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text
bab iv (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text
bab v (1).pdf Download (4MB) |
|
Text
daftar pustaka.pdf Download (4MB) |
Abstract
Mahasti Putri Aditya (41183402170035) Pengaruh Pemberian Insentif Material dan Non Material Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT Paramount Bed Indonesia. XY + 113 halaman + 17 Tabel + 10 Gambar 2023 + Lampir Kata Kunci : Insentif Material, Non Material, Semangat Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif material dan non material terhadap semangat kerja karyawan di PT Paramount Bed Indonesia. Metode yang digunakan penelitian adalah metode kuantitaf atau data primer. Metode penelitian yang dilakukan adalah eksploratif dimana mana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara (interview), dengan daftar pertanyaan kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Paramount Bed Indonesia yang berjumlah 79 orang. Penarikan sampel dengan metode proportionate stratified random sampling. Data diukur menggunakan skala likert dan dianalisis dengan teknik proses menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) secara parsial variabel insentif material berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT Paramount Bed Indonesia, (2) secara parsial insentif non material berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT Paramount Bed Indonesia, Dari hasil penelitian didapatkan nilai koefisien determinasi (KD) = 0,897 yang berarti menjelaskan besarnya pengaruh insentif material dan non material terhadap semangat kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 89,7%. Sedangkan sisanya 10,3% (100% - 89,7%) dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak ada dalam penelitian ini. Daftar pustaka : 27 (2009-2020)
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Pemberian Insentif Material, Non Material, Semangat Kerja Karyawan | ||||||
| Subjects: | Manajemen | ||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Ms Mahasti Putri | ||||||
| Date Deposited: | 27 Sep 2024 10:07 | ||||||
| Last Modified: | 27 Sep 2024 10:07 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/6647 |
Available Versions of this Item
- Pengaruh Pemberian Insentif Material dan Non Material Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT. Paramount Bed Indonesia. (deposited 27 Sep 2024 10:07) [Currently Displayed]
Actions (login required)
 |
View Item |