Analisis Pengaruh Quality Of Work Life dan Burnout terhadap kinerja karyawan bank syariah studi kasus bank BTN Syariah KC Bekasi

FADILLAH, NUR AHMAD (2022) Analisis Pengaruh Quality Of Work Life dan Burnout terhadap kinerja karyawan bank syariah studi kasus bank BTN Syariah KC Bekasi. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

	Text 1 Cover.pdf Download (391kB)
	Text BAB 1.pdf Download (213kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (227kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (436kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Download (74kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (83kB)

Abstract

Faktor yang dapat meningkatkan kinerja yaitu menerapkan quality of work Life (QWL). QWL merupakan serangkaian berbagai kegiatan yang ada di perusahaan, yang bertujuan untuk meningkatkan suatu kondisi kehidupan kerja sehingga dapat menciptakan semangat kerja karyawan dalam melaksanakan tugas guna mencapai sasaran perusahaan. Tidak hanya QWL, faktor lain yang perlu di perhatikan adalah Burnout. Burnout merupakan kelelahan fisik, mental dan emosional yang terjadi karena stress yang diderita dalam jangka waktu yang lama, didalam situasi menuntut keterlibatan emosional yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life dan Burnout terhadap kinerja karyawan bank BTN Syariah KC Bekasi. Penelitian ini dilakukan pada bank BTN Syariah KC Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan analisis SEM PLS (Structural Equation Model, Path Least Square). Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 55 responden karyawan BTN Syariah KC Bekasi. Berdasarkan hasil analisis di temukan bahwa Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bank BTN Syariah dengan nilai t statistik 12,123 dan p value 0,00 ini menjelaskan bahwa se,akim baik quality of work life yang diberikan oleh perusahaan maka akan semakin tinggi kinerja yang dihasilkan. Kemudian Burnout juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada bank BTN Syariah KC Bekasi dengan nilai t statistik 2,524 dan p value 0,0012 ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat manajemen burnout yang didapat maka dapat mempengaruhi kinerja karyawan begitu juga sebaliknya. kata kunci: Quality of Work Life, Burnout, Kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item