Yulian, Aprilia Widiyanti (2022) Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Gaya Motor Jakarta Utara. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam “45” Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
pendahuluan new.pdf Download (877kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (177kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (337kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III NEW.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV NEW..pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V NEW...pdf Download (142kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (43kB) |
Abstract
ABSTRAK Aprilia Widiyanti Yulian (41183402160022) Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gaya Motor Jakarta Utara. xi + 82 halaman + 18 tabel + 7 Gambar + 15 Lampiran Kata kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja dan mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Gaya Motor Jakarta Utara. Populasi yang digunakan sebanyak 152 orang dengan jumlah sampel 110 responden menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Data di olah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan secara parsial komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan besaran pengaruhnya (β₁) sebesar 0,685 yang signifikan. pada t-hitung 13.275 (signifikan 0,000) < 0.05 Secara parsial motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kinerja karyawan dengan besaran pengaruhnya (β₂) sebesar 0.083 yang signifikan. Pada t-hitung 1,920 dan (signifikan 0,000) < 0.05. Demikian halnya dengan hasil secara simultan menunjukkan bahwa secara Bersama-sama komunikasi dan moivasi berpengaruh terhadap kinerja. yang dibutuhkan dengan nilang F-hitung 1433,317 yang signifikan pada 0,000. Adjusted R square adalah 0,963, hal ini berarti kinerja dapat dijelaskan oleh komunikasi, dan motivasi sebesar 96,3%, sedangkan sisanya sebesar 3,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar yang digunakan dalam penelitian. Daftar Pustaka: 34 (2003 – 2018)
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Komunikasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan. | ||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia | ||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Mis Aprilia Widiyanti Yulian | ||||||
| Date Deposited: | 21 Sep 2022 03:41 | ||||||
| Last Modified: | 21 Sep 2022 03:41 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/1248 |
Actions (login required)
 |
View Item |