Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Banyu Satria TBSA

Tartono, Nadia Ramadhani (2026) Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Banyu Satria TBSA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

	Text Pendahuluan.pdf Download (501kB)
	Text BAB I.pdf Download (264kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (361kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (315kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (528kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (169kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (219kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu nonprobability sampling menggunakan sampling jenuh. Sampel penelitian berjumlah 40 responden. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Data diolah menggunakan metode SEM-PLS dengan bantuan Software SmartPLS Versi 4.1.1.5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai path coefficient sebesar 0,387 dan p-value 0,001. Pengembangan karier juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai path coefficient sebesar 0,489 dan p-value 0,000. Dengan demikian, pelatihan yang efektif dan pengembangan karier yang baik terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item