Aulia, Yunita (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA TAMANRAHAYU KECAMATAN SETU KABUPATEN BEKASI. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (465kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (269kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (220kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (171kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (549kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Download (52kB) |
|
Text
Daftar Pustaka .pdf Download (177kB) |
Abstract
Yunita Aulia (41183402210011) Pengaruh Lingkungan Kerja, Sres Kerja, dan komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Tamanrahayu Kecamatan Setu Kabupaten Bekasi xv+ 120 halaman + 21 tabel + 4 gambar + 20 lampiran + 2026 Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja Kantor Desa Tamanrahayu Kecamatan Setu Kabupaten Bekasi dinilai tidak mampu memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat yang ditunjukkan melalui ulasan pada Google Maps terkait dengan buruknya pelayanan yang diberikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Tamanrahayu Kecamatan Setu Kabupaten Bekasi. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh pegawai di Kantor Desa Tamanrahayu Kecamatan Setu Kabupaten Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriftif kuantitatif, dengan teknik pengambilan sampel jenuh sebanyak 46 responden. Dalam penelitian ini, data yang digunakan yaitu data primer dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan google form. Kemudian data yang telah dikumpulkan diolah menggunakan metode SEM-PLS dengan bantuan software SmartPLS versi 4.1.1.6 Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai path Coefficient sebesar 0,594 dengan T-statistic 5,618 dan p-value 0,000. Stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai path Coefficient sebesar sebesar -0.525 dengan T-statistic 3.026 dan p-value 0,002. Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai path Coefficient sebesar 0,562 dengan T-statistic 6,870 dan p-value 0,000. Daftar pustaka: 63 (2010-2025).
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Kinerja Pegawai, Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja | ||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia | ||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Ms Yunita Aulia | ||||||
| Date Deposited: | 22 Apr 2026 08:21 | ||||||
| Last Modified: | 22 Apr 2026 08:21 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/9264 |
Actions (login required)
 |
View Item |