Nissa, Fadiah Lia (2024) Pengaruh Komitmen dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Pondok Gede. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (819kB) |
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (349kB) | Request a copy |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (313kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (581kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (421kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Download (92kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (219kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Kecamatan Pondok Gede. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan datanya menggunakan serangkaian kuesioner dengan skala likert untuk pengukuran datanya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus atau sampling total yang terdiri dari 50 pegawai. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Penelitian ini memperoleh hasil atau informasi yang menunjukkan bahwa komitmen dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja yang terbukti dari hasil uji t (individual) untuk pengaruh komitmen terhadap disiplin kerja menunjukkan nilai t-hitung > t-tabel (3,452 > 1,678) dan nilai Sig 0,001 < 0,05. Begitu juga dengan pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai menunjukkan nilai t-hitung > t-tabel (3,666 > 1,678) dan nilai Sig 0,001 < 0,05. Kemudian dari hasil uji F (serempak) terdapat pengaruh signifikan secara bersamaan antara komitmen dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja dengan nilai f-hitung > f-tabel (47,897 > 3,195) dan nilai Sig 0,000 < 0,05. Dari hasil analisis koefisien determinasi, komitmen dan kepemimpinan memiliki pengaruh yang kuat terhadap disiplin kerja sebesar 67,1%. Jadi, semakin baik komitmen dan kepemimpinan di kantor akan semakin baik pula kedisiplinan seorang pegawai.
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Komitmen, Kepemimpinan, Disiplin Kerja | ||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia | ||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Ms Fadiah lia nissa | ||||||
| Date Deposited: | 13 Feb 2024 08:05 | ||||||
| Last Modified: | 26 Feb 2024 08:28 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/4843 |
Actions (login required)
 |
View Item |