Sadiah, Sadiah (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Quantumplast Industry. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN SADIAH(1).pdf Download (701kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (73kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (135kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (48kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (68kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT Quantumplast Industry. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT Quantumplast Industry. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 60 responden. untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program Statistic Product and Service Solution (SPSS) 25.0. Berdasarkan hasil kuesioner yang diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS. Diperoleh persamaan regresi berganda Y = 7,895 + 0,254 (X1) + 0,302 (X2) sedangkan hasil uji F yang dihasilkan variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. Hasil ini dibuktikan dengan hasil anova (uji F) diperoleh angka F hitung = 8,089 dengan angka sig = 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak Ha diterima. Jadi, lingkungan kerja dan disiplin kerja memengaruhi efektivitas kerja karyawan sebesar 8,089. Hasil uji t (secara parsial) menunjukkan lingkungan kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β1 adalah 3,458 dengan signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan sebesar 3,458, disiplin kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β2 adalah 2,302 dengan signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan sebesar 2,302, Dari perhitungan secara statistik, angka koefisien determinasi (R square = kd) = 0,194. Yang artinya, pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT Quantumplast Industry sebesar 0,194 atau 19,4%. Sedangkan sisanya 80,6% (100-19,4%) dipengaruhi oleh variabel atau faktor-faktor lain yang tidak termasuk ke dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Efektivitas Kerja Karyawan | ||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia | ||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Mis Sadiah Sadiah | ||||||
| Date Deposited: | 11 Nov 2022 07:14 | ||||||
| Last Modified: | 11 Nov 2022 07:14 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/1499 |
Actions (login required)
 |
View Item |