Utami, Adelia Restu (2024) Pengalaman Kerja, Komunikasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (858kB) |
|
Text
BAB I .pdf Download (686kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (166kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (667kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Download (127kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (136kB) |
Abstract
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, komunikasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi yang berjumlah 35 karyawan dengan menggunkan Teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada seluruh responden. Untuk analisis data menggunkan regresi linier berganda dengan program SPSS versi 25. Hasil pembahasan penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Variabel Pengalaman Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 3.895 (sig 0.001) < 0.05 sedangkan pengaruh Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 3.644 (sig 0,001) < 0.05 dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan teerhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2.540 (sig 0.017). dari hasil penelitian didapatkan nilai Koefisien Determinasi (KD) = 0.816 yang artinya 81.6% Pengalaman Kerja, Komunikasi dan Kepuasan Kerja memengaruhi Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi dan sisanya 18.4% dipengaruhi oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Daftar Pustaka: 30 (2014 – 2021)
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Pengalaman kerja, Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. | ||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia | ||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Ms Adelia Restu | ||||||
| Date Deposited: | 24 Jul 2024 07:45 | ||||||
| Last Modified: | 24 Jul 2024 07:45 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/5602 |
Actions (login required)
 |
View Item |