RINDIANI, TOPAZ (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT OPTIK TUNGGAL SEMPURNA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP.pdf Download (4MB) |
|
Text
bab1.pdf Download (174kB) |
|
Text
BAB2.pdf Restricted to Repository staff only Download (173kB) | Request a copy |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy |
|
Text
bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (952kB) | Request a copy |
|
Text
BAB 5.pdf Download (9kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (138kB) |
Abstract
ABSTRAK Topaz Rindiani (41183402170195) Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Optik Tunggal Sempurna xii + 87 halaman + 9 tabel + 21 gambar + 12 lampiran Kata kunci: Disiplin Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention. Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja & stres kerja terhadap turnover intention di PT Optik Tunggal Sempurna cabang Sumarecon Mall Bekasi, Mall Artha Gading dan Cipinang Indah Mall. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 61 responden merupakan karyawan di PT Optik Tunggal Sempurna. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui google form. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS 3.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dibuktikan dengan nilai t-statistik (2,596 > 1,96) atau p-value (0,010 < 0,05). Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dilihat dari nilai t-statistik (10,904 > 1,96) atau p-value (0,000 < 0,05). Nilai R-Square disiplin kerja (X1) dan stres kerja (X2) yaitu 0,852 yang artinya 85,2% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel dalam penelitian ini. Daftar Pustaka: 39 (2011:2022)
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Disiplin Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention. | ||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia | ||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Ms. Topaz Riandini | ||||||
| Date Deposited: | 01 Sep 2022 09:35 | ||||||
| Last Modified: | 01 Sep 2022 09:35 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/997 |
Actions (login required)
 |
View Item |