PENERAPAN NILAI-NILAI AGAMA ISLAM DALAM MENINGKATKAN KEHARMONISAN HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT RAJA ROTI CEMERLANG

Samsul, Ma'arif (2025) PENERAPAN NILAI-NILAI AGAMA ISLAM DALAM MENINGKATKAN KEHARMONISAN HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT RAJA ROTI CEMERLANG. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (683kB)
	Text BAB I.pdf Download (353kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (468kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (463kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (296kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (663kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah menganalisis penerapan nilai-nilai agama Islam dalam meningkatkan keharmonisan hubungan antar karyawan di PT Raja Roti Cemerlang. Mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat dalam menerapkan nilai-nilai agama Islam di perusahaan PT Raja Roti Cemerlang. Penelitian bertempat di PT Raja Roti Cemerlang Bekasi. Jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan observasi dan wawancara kepada informan. Penerapan nilai-nilai agama Islam dalam lingkungan kerja, seperti yang dilakukan di PT Raja Roti Cemerlang, terbukti mampu memperkuat keharmonisan antar karyawan. Dengan menginternalisasi prinsip-prinsip seperti ukhuwah, amanah, ta’awun, dan adab, karyawan dapat bekerja dalam suasana yang saling mendukung, saling percaya, dan penuh tanggung jawab. Dalam jangka panjang, perusahaan yang membangun budaya kerja berdasarkan nilai-nilai Islam tidak hanya akan mendapatkan keharmonisan internal, tetapi juga menciptakan tim kerja yang lebih produktif, loyal, dan berkualitas secara spiritual. Penerapan prinsip 5R di PT. Raja Roti Cemerlang terbukti tidak hanya efektif dalam menciptakan efisiensi dan keteraturan kerja, tetapi juga memberikan dampak signifikan terhadap keharmonisan antar karyawan, khususnya bila ditinjau dari sisi religius. Prinsip 5R yang selaras dengan nilai-nilai agama seperti kebersihan, keteraturan, tanggung jawab, dan disiplin, mampu membentuk lingkungan kerja yang tidak hanya bersih secara fisik, tetapi juga sehat secara spiritual dan sosial. Dengan pendekatan religius ini, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang saling menghargai, toleran, dan penuh rasa kebersamaan — fondasi penting bagi perusahaan yang ingin tumbuh secara berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item