Sinta, Sisca Devia and Tartiani, Yuni Astuti Tri (2023) Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Cikarang. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (740kB) |
|
Text
BAB I SKRIPSI SISCA.pdf Download (311kB) |
|
Text
BAB II SKRIPSI SISCA.pdf Restricted to Repository staff only Download (475kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III SKRIPSI SISCA.pdf Restricted to Repository staff only Download (509kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV SKRIPSI SISCA.pdf Restricted to Repository staff only Download (724kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Download (16kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI SISCA.pdf Download (319kB) |
Abstract
Sisca Devia Sinta (41183402180079) Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Cikarang." xiii + 122 halaman + 23 Tabel + 4 Gambar + 17 Lampiran Kata Kunci : Disiplin dan Pelatihan Kerja, Pretasi Kerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan yang sering terjadi pada Disiplin dan Pelatihan Kerja terhadap Pretasi Kerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Cikarang." Metode Penelitian yang digunakan yaitu yaitu deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden dengan kuesioner terhadap Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Cikarang. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Variabel disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 4,416 dengan nilai signifikan sebesar 0,000, Variabel pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan thitung sebesar 5,611 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Variabel disiplin dan pelatihan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja. Hal ini dibuktikan karena nilai fhitung sebesar 74,128 dengan nilai signifikan 0,000. Maka penelitian ini berhasil membuktikan bahwa positif signifikan disiplin kerja, pelatihan kerja terhadap prestasi kerja. Disiplin dan Pelatihan kerja secara bersama-sama (simultan) memengaruhi prestasi kerja sebesar 75,9 sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Daftar Pustaka : 38 (2000-2022)
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Pengaruh disiplin, pelatihan kerja, prestasi kerja | ||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia | ||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Ms. Sisca Devia Sinta | ||||||
| Date Deposited: | 10 Aug 2023 09:22 | ||||||
| Last Modified: | 10 Aug 2023 09:22 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/3371 |
Actions (login required)
 |
View Item |