Mulyani, Sri (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Adib Cold Logistics. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Pendahuluan oke.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 1 SKRIPSI SRI MULYANI.pdf Download (200kB) |
|
Text
BAB II SKRIPSI SRI MULYANI.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III SKRIPSI SRI MULYANI.pdf Restricted to Repository staff only Download (184kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV SKRIPSI SRI MULYANI .pdf Restricted to Repository staff only Download (472kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V SKRIPSI SRI MULYANI.pdf Download (96kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI SRI MULYANI.pdf Download (104kB) |
Abstract
ABSTRAK Sri Mulyani (41183402170194) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention xiii + 88 halaman + 20 tabel + 2 gambar + 2 grafik + 13 lampiran Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Turnover Intention Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap Turnover Intention dan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan PT Adib Cold Logistics. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada bagian operasional warehouse PT Adib Cold Logistics. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Adib Cold Logistics dengan jumlah 49 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif, data yang digunakan adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner secara online melalui Google Form. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel. Alat analisis yang digunakan regresi linear berganda. Data diolah menggunakan program Statistic Product and Service Solution 23.0 (SPSS 23.0). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Tturnover intention (β1 = 0,339 ; Sig = 0,025 ; t hitung = 2,324) stres kerja tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention (β2 = 0,164 ; Sig = 0,163 ; t hitung = 1,419). Daftar Pustaka : 25(2010 – 2018)
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Turnover Intention | ||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia |
||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Mis Sri Mulyani | ||||||
| Date Deposited: | 15 Sep 2022 02:21 | ||||||
| Last Modified: | 15 Sep 2022 02:21 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/1155 |
Actions (login required)
 |
View Item |