Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pada Kantor Dinas Pendidikan (DISDIK) Kota Bekasi

Fatimah, Siti (2025) Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pada Kantor Dinas Pendidikan (DISDIK) Kota Bekasi. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

	Text PENDAHULUAN .pdf Download (734kB)
	Text BAB 1.pdf Download (226kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (368kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text V.pdf Download (92kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (172kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 238 pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kota Bekasi dengan sampel sebanyak 71 responden. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif . Data yang digunakan adalah data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner dan permohonan permintaan data langsung ke Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu dengan mengambil sampel acak sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Data diolah dengan menggunakan Perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai dengan nilai koefesiensi jalur sebesar 0,457 dengan nilai t- statistik sebesar 8.378 > 1,96 dan nilai P Values (Probabilitas /Signifikan) 0.000 < 0,05. Pada Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dengan koefesiensi jalur 0,596 dengan nilai t- statistik 13.171 > 1,96 dan P values (Probabilitas / Signifikan) 0.000 < 0.05.

Actions (login required)

View Item