Della, Oktaviea Anada (2022) IMPLEMENTASI ELECTRONIC GOVERNMENT DALAM PENYELENGGARAAN BURSA KERJA ONLINE DI KOTA DEPOK. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN..pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (345kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (222kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Download (200kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (115kB) |
Abstract
IMPLEMENTASI ELECTRONIC GOVERNMENT DALAM PENYELENGGARAAN BURSA KERJA ONLINE DI KOTA DEPOK Della Oktaviea Anada Universitas Islam “45” Bekasi dellaoktavieanada@yahoo.com ABSTRAK Salah satu bentuk implementasi electronic government dalam penyelenggaraan pembangunan bidang ketenagakerjaan adalah dengan menyediakan Bursa Kerja Online (BKOL). Bursa Kerja Online tersebut merupakan sebuah inovasi informasi ketenagakerjaan yang dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Depok. Bursa Kerja Online merupakan suatu sistem untuk memfasilitasi para pencari kerja mendapatkan informasi seputar lowongan pekerjaan serta diharapkan jumlah angka penggangguran bisa terus menurun. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis Implementasi Electronic Government Dalam Penyelenggaraan Bursa Kerja Online di Kota Depok serta menganalisis hambatan yang terjadi dan menganalisis upaya yang dilakukan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif serta paradigma konstruktivisme dengan menerapkan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, studi kepustakaan dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan atau verifikasi data serta pengambilan informan melalui purposive sampling. Hasil penelitian menyatakan bahwa implementasi Bursa Kerja Online di Kota Depok sudah berjalan dengan baik namun kurang optimal karena dilihat dari indikator berikut, komunikasi sudah berjalan tetapi belum efektif, sumberdaya sudah baik namun masih ada kendala yaitu jumlah staf terbatas, disposisi sudah berjalan baik karena tingkat kepatuhan aparatur/staf tinggi, dan struktur birokasi sudah berjalan dengan harmonis. Terdapat beberapa hambatan yang terjadi seperti jumlah staf terbatas, budget terbatas, pencaker tidak bisa memantau lamaran kerja, serta pencari kerja dan pemberi kerja tidak inisiatif memberikan informasi balik. Terdapat upaya yang dilakukan seperti sistem untuk mempermudah pelaksanaan kerja, mengikuti kegiatan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi jika tidak diterima kerja, melakukan kontrol monitoring, dan melakukan jemput bola. Kata Kunci: Bursa Kerja Online, Electronic Government, Implementasi
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | Kata Kunci: Bursa Kerja Online, Electronic Government, Implementasi | ||||||
| Subjects: | Elektronik | ||||||
| Faculty: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara S1 | ||||||
| Depositing User: | Users 179 not found. | ||||||
| Date Deposited: | 18 Aug 2022 04:58 | ||||||
| Last Modified: | 18 Aug 2022 04:58 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/660 |
Actions (login required)
 |
View Item |