Pengaruh Fasilitas Kerja dan Employee Relations terhadap Kepuasan Kerja Guru dan Pegawai SMK Bina Industri Cikarang Barat

Nurmalinta, Shinta (2024) Pengaruh Fasilitas Kerja dan Employee Relations terhadap Kepuasan Kerja Guru dan Pegawai SMK Bina Industri Cikarang Barat. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (538kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (632kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (483kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (196kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara signifikan antara fasilitas kerja dan employee relations terhadap kepuasan kerja guru dan pegawai SMK Bina Industri Cikarang Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah guru dan pegawai yang bekerja pada SMK Bina Industri Cikarang Barat yang berjumlah 34 orang dengan total sampel 34 guru dan pegawai. Untuk menganalisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Product and Service Solution 26.0 (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fasilitas kerja tidak berpengaruh secarasignifikan terhadap kepuasan kerja Guru dan Pegawai SMK Bina Industi Cikarang Barat, hal inidibuktikan dengan nilai β1 (0,171) dengan t hitung sebesar 0,530 dan sig 0,600. Sedangkan variabel employee relations berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja Guru dan Pegawai SMK Bina Industi Cikarang Barat, hal ini dibuktikan dengan nilai β2 (0,733) dengan t hitung sebesar 2,537 dan sig 0,016. Untuk koefisien determinasi (KD) = 0.343. Maka dapat diketahui bahwa Fasilitas Kerja dan Employee Relations memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 34,3%, sedangkan sisanya sebesar 65,7% (100% - 34,3%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item