Suntiya, Nurika (2022) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BAGAS GEMILANG SATWIKA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.
![[img]](http://repository.unismabekasi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 1_PENDAHULUAN NURIKA.pdf Download (2MB) |
|
Text
BAB 1_NURIKA.S.pdf Download (335kB) |
|
Text
BAB2_NURIKA.S.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB) | Request a copy |
|
Text
BAB3_NURIKA.S.pdf Restricted to Repository staff only Download (615kB) | Request a copy |
|
Text
BAB4_NURIKA.S.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
Bab5_Nurika.pdf Download (888kB) |
|
Text
Daftar Pustaka_NURIKA.pdf Download (370kB) |
Abstract
ABSTRAK Nurika Suntiya (41183402170179) Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Nonfinansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawah pada PT Bagas Gemilang Satwika xiii+ 103 halaman+ 24 tabel+ 1 diagram+ 2 grafik +14 lampiran Kata Kunci : kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, dan kepuasan kerja Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pengaruh Kompensasi Nonfinansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Bagas Gemilang Satwika. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Bagas Gemilang Satwika yang berada di Jalan RH. Umar No.1 Kp. Ceger Jakasetia, Bekasi Selatan, Kota Bekasi dengan jumlah 50 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif, dengan data yang digunakan adalah data primer. Untuk menentukan sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teknik Sampling Jenuh. Alat analisis yang digunakan regresi berganda atau prediksi yang melibatkan dari satu variabel bebas atau prediktor. Teknik pencarian data dalam penelitian ini yaitu dengan menyebarkan angket ke karyawan. Lalu, data yang sudah terkumpul diolah menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan analisis korelasi berganda yang dihitung menggunakan program Statistic Product and Service Solution 26.0 (SPSS 26.0). Berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan program SPSS 26, variabel kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil analisis data membuktikan bahwa variabel kompensasi finansial memiliki nilai t hitung sebesar 2,878 lebih besar dari t tabel dengan nilai 1,6779 dengan nilai sig. 0,006< (α = 0,05), Dapat dikatakan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hasil analisis data membuktikan bahwa variabel kompensasi nonfinansial memiliki nilai t hitung sebesar 6,530 lebih besar dari t table nilai 1,6779 dengan angka sig. = 0,011 < ( α = 0,05), Dapat dikatakan bahwa kompensasi nonfinansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Daftar Pustaka : 23 (2008-2021)
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: |
|
||||||
| Keywords / Kata Kunci: | kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, dan kepuasan kerja | ||||||
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia | ||||||
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Mis Nurika Suntiya | ||||||
| Date Deposited: | 29 Dec 2022 03:03 | ||||||
| Last Modified: | 29 Dec 2022 03:03 | ||||||
| URI: | http://repository.unismabekasi.ac.id/id/eprint/1758 |
Actions (login required)
 |
View Item |